
Timmins a été sélectionnée comme une des 11 collectivités participantes au PPICRN à travers le Canada. Le programme pilote de Timmins est dirigé par la Corporation du développement économique de Timmins (CDET) et les nombreux partenaires associés au Conseil des employeurs de Timmins. Prière d’adresser toutes questions et demandes de renseignements à l’adresse employercouncil@timmins.ca. Pour d’autres informations au sujet du programme, rendez-vous sur le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Vous n’êtes pas tenu d’avoir recours aux services d’un représentant pour préparer et présenter une demande. Tous les formulaires et les informations dont vous avez besoin pour soumettre une demande sont disponibles sans frais sur ce site Web ou sur le site Web d’IRCC. Si vous choisissez de faire remplir vos documents par un représentant en immigration, veuillez consulter le site Web d’IRCC ici pour savoir comment faire un choix éclairé.
Étape 1 : Assurez-vous de satisfaire à tous les critères d’admissibilité d’IRCC.
Étape 2 : Les demandeurs doivent trouver un emploi permanent à temps plein à Timmins dans l’une des catégories ou des occupations énumérées ci-dessous. Rendez-vous sur le site Emplois à Timmins pour trouver un poste qui correspond à vos compétences, à votre expérience et à votre éducation. Avant de passer aux prochaines étapes, les demandeurs doivent présenter le formulaire Offre d’emploi à un ressortissant étranger – PPICRN (IMM5984f) signé par l’employeur.
Soins de santé et travail social | Métiers (agréés ou non) | Administration des affaires | Technologie de l’information | Groupe ouvert de la CNP
(max. : 10 demandeurs) |
CNP 3012 : Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées
CNP 3413 : Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires CNP 3233 : Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires CNP 3112 : Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale CNP 4152 : Travailleurs sociaux/travailleuses sociales CNP 4214 : Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance CNP 4212 : Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires CNP 4412 Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé CNP 3111 : Médecins spécialistes |
CNP 72 (B): Personnel des métiers de l’électricité, de la construction et des industries
CNP 73 (B): Personnel des métiers d’entretien et d’opération d’équipement CNP 7511 : Conducteurs/conductrices de camions de transport CNP 7521 : Conducteurs/conductrices d’équipement lourd CNP 7535 : Autres préposés/préposées à la pose et à l’entretien des pièces mécaniques d’automobiles CNP 7611 : Aides de soutien des métiers et manœuvres en construction CNP 8231 : Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines CNP 8614 : Manœuvres des mines CNP 941 : Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement et la fabrication des métaux et des minerais et personnel assimilé CNP 943 : Opérateurs/opératrices de machines dans la production des pâtes et papiers et dans la transformation et la fabrication du bois et personnel assimilé |
CNP 111 : Professionnels/professionnelles en finance, en vérification et en comptabilité
CNP121 : Superviseurs/superviseures de services administratifs CNP 124 (B): Adjoints administratifs/adjointes administratives de bureau – général, juridique et médical CNP 1311 : Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres CNP 14 (C): Personnel de soutien de bureau CNP 0111 (0): Directeurs financiers/directrices financières CNP 0621 : Directeurs/directrices – commerce de détail et de gros CNP 063 : Directeurs/directrices de la restauration et des services d’hébergement |
CNP 2147 : Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes
CNP 217 (A): Professionnels/professionnelles en informatique CNP 228 (B): Personnel technique en informatique CNP 0213 (0): Gestionnaires des systèmes informatiques
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* Les demandeurs qui ont reçu une offre d’emploi qui ne figure pas dans les catégories précitées seront considérés à la seule discrétion du Comité de recommandation communautaire.
Les métiers et professions aux niveaux de compétences les plus élevés, comme les ingénieurs/ingénieures, les vétérinaires, et les chefs sont des exemples de postes qui entrent dans le groupe ouvert de la CNP. |
Les emplois suivants sont EXCLUS et ne sont PAS ADMISSIBLES : (6421) Vendeurs/vendeuses – commerce de détail; (6512) Barmans/barmaids; (6513) Serveurs/serveuses d’aliments et de boissons; (6611) Caissiers/caissières; (6622) Garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes; (6711) Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel de soutien assimilé, (6332) Cuisiniers/cuisinières*
*Si le salaire est supérieur à 20 $ / heure, peut être considéré au cas par cas. Remarque : À compter du 1er janvier 2021, un maximum de 3 recommandations par an seront données aux candidats ayant des offres d’emploi en CNP 6211 – Superviseurs/superviseures des ventes – commerce de detail et / ou CNP 6311 – Superviseurs/superviseures des services alimentaires. |
Étape 3 : Une fois que vous aurez été jugé admissible en se fondant sur les étapes 1 et 2, la CDET donnera priorité aux demandeurs les plus susceptibles de s’établir à Timmins et d’y demeurer à long terme ainsi que de contribuer à l’économie locale. Seuls les candidats qui obtiendront les meilleures notes feront l’objet d’une évaluation plus poussée en vue d’être recommandés. Vérifiez si vous répondez aux exigences communautaires ci-dessous :
* Important : La lettre de recommandation doit préciser la nature et la durée de la relation, en plus d’être signée par le membre de la collectivité identifié comme votre lien avec la communauté. Les demandeurs ne peuvent pas présenter plus d’une (1) lettre de recommandation par demande.
** Veuillez prendre note qu’on peut demander aux candidats de se soumettre à une entrevue formelle pour examiner ces critères d’une manière plus approfondie.
Étape 4 : Vous êtes prêt à présenter votre demande? Les demandes complétées doivent être transmises en un (1) seul courriel adressé à RNIP@timmins.ca. Au moment de soumettre un formulaire de demande dûment rempli, des frais de traitement non remboursables de 100 $, payables à la Corporation du développement économique de Timmins, seront facturés même si une recommendation communautaire n’est pas obtenue. Les frais de traitement servent uniquement à couvrir une portion des dépenses administratives et de révisions soutenues par la Corporation de développement économique de Timmins. Les détails de paiements seront fournis pas courriel. Seuls les paiements en ligne sont acceptés. Une demande complète comprend :
Les demandes complètes seront examinées par le comité directeur sur une base mensuelle. Les demandeurs qui satisferont aux exigences d’admissibilité et à la recommandation de la communauté énumérées aux étapes 1, 2, 3 et 4 et qui auront obtenu les scores les plus élevés recevront une recommandation officielle de la communauté. Les demandes qui ne recevront pas de recommandation officielle seront conservées pendant une période de trois (3) mois.
Quand vous aurez reçu votre recommandation officielle de la communauté de la part de la CDET, cette recommandation sera valable pendant une période de six (6) mois et devra être présentée au cours du processus de demande de résidence permanente auprès d’IRCC. Si la recommandation de la communauté vient à échéance et que vous désirez présenter une autre demande, vous devrez soumettre de nouveau une demande complète et payer des frais de traitement supplémentaires de cent dollars (100,00 $).
Pour plus de renseignements au sujet du processus de demande, veuillez suivre le guide séquentiel de demande de résidence permanente d’IRCC dans le cadre du Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord illustré ci-dessous :
Étape 5 : Une fois que vous aurez reçu votre résidence permanente d’IRCC, on vous demandera de communiquer avec la Corporation du développement économique de Timmins pour connaître les détails et les délais de déménagement à Timmins. Le personnel local s’organisera pour vous accueillir à votre arrivée à Timmins et vous aidera à prendre part à des activités d’intégration communautaire une fois sur place.
Tous les employeurs de Timmins sont admissibles sous réserve qu’ils satisfassent aux exigences énumérées ci-dessous. Les employeurs doivent être approuvés par la CDET avant de remettre un formulaire d’offre d’emploi aux candidats du PPICRN. Les employeurs peuvent communiquer avec la CDET pour se faire approuver, soit avant d’embaucher un ressortissant étranger ou lorsqu’ils trouvent un ressortissant étranger qu’ils désirent embaucher.
Afin de pouvoir participer au programme pilote de Timmins, l’employeur doit :